Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад
ПОДСНЕЖНИК
Хабаровский край Солнечный район
поселок Дуки
Локальные нормативно-правовые акты
Коллективный договор между администрацией МДОУ детский сад «Подснежник» и первичной профсоюзной организацией МДОУ детский сад «Подснежник» п.Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края на 2011 – 2013 год.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сторонами настоящего коллективного трудового договора является: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Подснежник», именуемое далее «Работодатель» в лице заведующей, Ванюшкиной Натальи Алексеевны и работники организации в лице председателя первичной профсоюзной организации МДОУ детский сад «Подснежник» Кириленко Натальи Михайловны.
1.2.Основой заключения коллективного договора является: Трудовой кодекс (далее ТК РФ);Правила внутреннего трудового распорядка учреждения (Приложение №1), с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально –трудовых прав и профессиональных интересов работников муниципального дошкольного образовательного учреждения (далее – учреждения) и установлению дополнительных социально – экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с действующим трудовым законодательством, включая соглашения. 1.3.Сторонами коллективного договора являются:Директор (заведующий) – представитель работодателя;Первичная профсоюзная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ – председатель работников (далее – работники).
1.4. Действие настоящего коллективного договора распространяется на:работников учреждения (в том числе – совместителей);работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений(ч.2 ст.30; ТК РФ) и перечисляющих на счёт профкома ежемесячно денежные средства в размере 1% заработной платы на основании личного заявления на имя работодателя (ч.6 ст.377 ТК РФ).
1.5. Работодатель:доводит текст коллективного договора до сведения всех работников учреждения в течение 5 дней после его подписания;доводит текст коллективного договора до сведения всех вновь поступивших на работу при заключении трудового договора.
1.6. Коллективный договор сохраняет свои действие в случае изменения наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения. 1.7. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) учреждения коллективный договор сохраняет своё действие в течение всего срока реорганизации.
1.8. При смене формы собственности учреждения коллективный договор сохраняет своё действие в течение трёх месяцев со дня перехода прав собственности.
1.9. При ликвидации учреждения коллективный договор сохраняет своё действие в течение всего срока проведения ликвидации.
1.10. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения только на основе взаимной договорённости и в порядке, установленном ТК РФ. 1.11. В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств. 1.12. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положения настоящего коллективного договора решается сторонами.
1.13. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами (либо с даты, указанной в коллективном договоре по соглашению сторон).
План-график введения ФГОС ДО в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Детский сад «Подснежник» на 2013-2016 г.г.
Положениео Педагогическом совете
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Подснежник»
п. Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края
1. Общие положения
1.1 Настоящее положение разработано для МБДОУ детский сад «Подснежник» п. Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее — Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Уставом Учреждения.
1.2 Педагогический совет — постоянно действующий коллегиальныйорган управления педагогической деятельностью Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.
1.3 Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Педагогического совета.
1.4 Решение, принятое Педагогическим советом и не противоречащее законодательству РФ, Уставу Учреждения, является обязательным для исполнения всеми педагогами Учреждения.
1.5 Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Педагогическим советом и принимаются на его заседании.
1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
ПОЛОЖЕНИЕОБ ОБЩЕМ РОДИТЕЛЬСКОМ СОБРАНИИ
1.Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Подснежник» п. Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее – МБДОУ) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Семейным кодексом РФ, Уставом МБДОУ.
1.2. Общее родительское собрание является коллегиальным органом общественного самоуправления МБДОУ, действующее в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и дошкольного учреждения.
1.3. В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников МБДОУ.
1.4. Решения Общего родительского собрания рассматриваются на Педагогическом совете и при необходимости на Общем собрании трудового коллектива МБДОУ.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим родительским собранием МБДОУ и принимаются на его заседании.
1.6. Срок данного Положения не ограничен. Данное положение действует до принятия нового.
ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании
1.Общие положения
1.1. Настоящие положения разработано для дошкольного образовательного учреждения МБДОУ д/с «Подснежник» (далее МБДОУ) в соответствии с Законом РФ «Об образовании». Уставом МБДОУ.
1.2. Общее собрание МБДОУ осуществляет общее руководство МБДОУ.
1.3. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
1.4. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.
1.5. Решения Общего собрания МБДОУ. принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящим положении вносятся Общим собранием и принимается на его заседании.
1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Подснежник» п. Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края
Правила внутреннего трудового распорядка
1. Общие положения
1.1 Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты в соответствии с требованиями статьи 189 – 190 Трудового кодекса Российской Федерации и Уставом дошкольного образовательного учреждения.
1.2 Настоящие правила утверждены заве6дующей дошкольного образовательного учреждения с учётом мнения профсоюзного комитета.
1.3 Настоящие Правила является приложением к Коллективному договору, принятому 16.02.2006г.
1.4 Настоящие правила утверждаются с целью способствовать дальнейшему укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и создание условий для эффективной работы коллектива.
1.5 Под дисциплиной труда настоящих Правилах понимается: обязательное для всех работников подчинения правилам поведения, определённым в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, Коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными актами организации.
1.6 Настоящие правила вывешиваются в дошкольном образовательном учреждении на видном месте.
Д О Г О В О Р
Между МБДОУ детский сад «Подснежник» п. Дуки и родителями (законными представителями) ребенка, посещающего ДОУ
Положение об Управляющем совете Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада «Подснежник» поселка Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края
1. Общие положения Управляющий совет
дошкольного учреждения (далее – Совет) является высшим коллегиальным органом управления, осуществляющим в соответствии с уставом учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции общеобразовательного учреждения.
Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края, органов местного самоуправления края, уставом общеобразовательного учреждения, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами учреждения.
Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КОМПЛЕКТОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА «ПОДСНЕЖНИК» П. ДУКИ СОЛНЕЧНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок комплектования муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада «Подснежник» п. Дуки, реализующего Основную Общеобразовательную Программу на основе «Программы воспитание и обучение детей в детском саду» М.А.Васильевой, расположенного на территории Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее - МБДОУ).
1.2. Положение разработано на основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 N 666, Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 22.07.2010 N 91 "Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях", Устава Солнечного муниципального района.
ПОЛОЖЕНИЕ
об оказания платных образовательных услуг в МБДОУ детский сад «Подснежник» поселка Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края.
I. Общие положения
1.1. Настоящие Положение, разработано в соответствии с законами «Об образовании в Российской Федерации», "О защите прав потребителей", Постановлением Правительства Российской Федерации
от 5.07.2001г.N505 «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг» которые регулируют отношения, возникающие между потребителем и исполнителем при оказании платных образовательных услуг.
1.2. "Потребитель" - организация или гражданин, имеющие намерение заказать, либо заказывающие образовательные услуги для себя или несовершеннолетних граждан, либо получающие образовательные услуги лично;
"исполнитель" - муниципальное образовательное учреждение, занимающийся педагогической деятельностью, оказывающие платные образовательные услуги.
1.3 . Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются с целью расширения спектра образовательных услуг, развития интеллектуальных и творческих способностей детей, всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан.
1.4. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из бюджета.
1.5. Учреждение имеет право привлекать другие организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных образовательных услуг.
Положение
о Комиссии по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений
1. Общие положения
1.1.Положение о Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (далее - Комиссия) разработано в соответствии со статьей 45 главы 4 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273 от 29 декабря 2012 года.
1.2. Положение предусматривает основные задачи, функции и права Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
1.3. Работа Комиссии строится на принципах социального партнерства.
1.4. Комиссия может взаимодействовать с управлением образования администрации Солнечного муниципального района, другими государственными органами надзора и контроля, а также с инспекцией труда профсоюзов.
1.5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации об организации педагогического процесса, локальными нормативными правовыми актами МБДОУ.
1.6. Положение о Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений МБДОУ утверждается приказом заведующей МБДОУ с учетом мнения выборного органа Управляющего совета и родительского комитета.
1.7. Настоящее Положение устанавливает порядок урегулирования споров между участниками образовательных отношений: родителями воспитанников (законных представителей) и педагогическими работниками Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад «Подснежник» поселка Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края (далее МБДОУ), находящегося в ведении управления образования администрации Солнечного муниципального района
ПОЛОЖЕНИЕ
О совещании при заведующей
1. Общие положения
1.1. Положение о совещании при заведующей Детского сада (далее – Положение) определяет цели, задачи, состав, порядок проведения совещания, устанавливает требования по подготовке материалов к совещанию и оформлению его итоговых документов.
1.2. Совещание при заведующей Детского сада (далее – Совещание) – коллегиальный орган управления Детского сада, одна из форм единоначалия, главной целью которого является коллективное рассмотрение текущих вопросов деятельности Детского сада, требующих оперативного решения (регулирование деятельности Детского сада)
1.3. Основные задачи Совещания:
- осуществление контроля за выполнением приказов, распоряжений, исполнением законодательства РФ в области дошкольного образования;
- контроль за соблюдением охраны труда и техники безопасности;
-анализ и оценка эффективности результатов деятельности педагогических работников;
- выявление положительных и отрицательных тенденций в организации образовательного процесса, разработка предложений по устранению недостатков;
1.4. На Совещание могут быть приглашены: педагоги, обслуживающий персонал, родительский комитет Детского сада, родители (законные представители) воспитанников, представители Учредителя, учреждений здравоохранения и т.д. При рассмотрении вопросов, связанных с узкой спецификой, на Совещании могут присутствовать те лица из числа работников, которых данный вопрос касается.
1.5. По результатам работы Совещание издает решения, являющиеся обязательными для исполнения всеми участниками, в отношении которых они изданы.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее Положение рассматриваются на Совещании и утверждаются приказом заведующей.